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黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例

   2014-01-17 14000
第六章 討論決定

第三十四條 黨政領(lǐng)導職務(wù)擬任人選,在討論決定或者決定呈報前,應(yīng)當根據(jù)職位和人選的不同情況,分別在黨委(黨組)、人大常委會、政府、政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導成員中進行醞釀。

工作部門領(lǐng)導成員擬任人選,應(yīng)當征求上級分管領(lǐng)導成員的意見。

非中共黨員擬任人選,應(yīng)當征求黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門和民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導成員、無黨派代表人士的意見。

部門與地方雙重管理干部的任免,主管方應(yīng)當事先征求協(xié)管方意見,進行醞釀。征求意見一般采用書面形式進行。協(xié)管方自收到主管方意見之日起一個月內(nèi)未予答復的,視為同意。雙方意見不一致時,正職的任免報上級黨委組織部門協(xié)調(diào),副職的任免由主管方?jīng)Q定。

第三十五條 選拔任用黨政領(lǐng)導干部,應(yīng)當按照干部管理權(quán)限由黨委(黨組)集體討論作出任免決定,或者決定提出推薦、提名的意見。屬于上級黨委(黨組)管理的,本級黨委(黨組)可以提出選拔任用建議。

對擬破格提拔的人選在討論決定前,必須報經(jīng)上級組織(人事)部門同意。越級提拔或者不經(jīng)過民主推薦列為破格提拔人選的,應(yīng)當在考察前報告,經(jīng)批復同意后方可進行。

第三十六條 市(地、州、盟)、縣(市、區(qū)、旗)黨委和政府領(lǐng)導班子正職的擬任人選和推薦人選,一般應(yīng)當由上級黨委常委會提名并提交全委會無記名投票表決;全委會閉會期間急需任用的,由黨委常委會作出決定,決定前應(yīng)當征求全委會成員的意見。

第三十七條 黨委(黨組)討論決定干部任免事項,必須有三分之二以上成員到會,并保證與會成員有足夠時間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。與會成員對任免事項,應(yīng)當發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見。在充分討論的基礎(chǔ)上,采取口頭表決、舉手表決或者無記名投票等方式進行表決。

黨委(黨組)有關(guān)干部任免的決定,需要復議的,應(yīng)當經(jīng)黨委(黨組)超過半數(shù)成員同意后方可進行。

第三十八條 黨委(黨組)討論決定干部任免事項,應(yīng)當按照下列程序進行:

(一)黨委(黨組)分管組織(人事)工作的領(lǐng)導成員或者組織(人事)部門負責人,逐個介紹領(lǐng)導職務(wù)擬任人選的推薦、考察和任免理由等情況,其中涉及破格提拔的人選,應(yīng)當說明破格的具體情形和理由;

(二)參加會議人員進行充分討論;

(三)進行表決,以黨委(黨組)應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意形成決定。

第三十九條 需要報上級黨委(黨組)審批的擬提拔任職的干部,必須呈報黨委(黨組)請示并附干部任免審批表、干部考察材料、本人檔案和黨委(黨組)會議紀要、討論記錄、民主推薦情況等材料。上級組織(人事)部門對呈報的材料應(yīng)當嚴格審查。

需要報上級備案的干部,應(yīng)當按照規(guī)定及時向上級組織(人事)部門備案。

    第七章 任職

第四十條 黨政領(lǐng)導職務(wù)實行選任制、委任制,部分專業(yè)性較強的領(lǐng)導職務(wù)可以實行聘任制。聘任辦法另行規(guī)定。

第四十一條 實行黨政領(lǐng)導干部任職前公示制度。

提拔擔任廳局級以下領(lǐng)導職務(wù)的,除特殊崗位和在換屆考察時已進行過公示的人選外,在黨委(黨組)討論決定后、下發(fā)任職通知前,應(yīng)當在一定范圍內(nèi)進行公示。公示內(nèi)容應(yīng)當真實準確,便于監(jiān)督,涉及破格提拔的,還應(yīng)當說明破格的具體情形和理由。公示期不少于五個工作日。公示結(jié)果不影響任職的,辦理任職手續(xù)。

第四十二條 實行黨政領(lǐng)導干部任職試用期制度。

提拔擔任下列非選舉產(chǎn)生的廳局級以下領(lǐng)導職務(wù)的,試用期為一年:

(一)黨委、人大常委會、政府、政協(xié)工作部門副職和內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導職務(wù);

(二)紀委內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導職務(wù);

(三)人民法院、人民檢察院內(nèi)設(shè)機構(gòu)的非國家權(quán)力機關(guān)依法任命的領(lǐng)導職務(wù)。

試用期滿后,經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的,正式任職;不勝任的,免去試任職務(wù),一般按試任前職級安排工作。

第四十三條 實行任職談話制度。對決定任用的干部,由黨委(黨組)指定專人同本人談話,肯定成績,指出不足,提出要求和需要注意的問題。

第四十四條 黨政領(lǐng)導職務(wù)的任職時間,按照下列時間計算:

(一)由黨委(黨組)決定任職的,自黨委(黨組)決定之日起計算;

(二)由黨的代表大會、黨的委員會全體會議、黨的紀律檢查委員會全體會議、人民代表大會、政協(xié)全體會議選舉、決定任命的,自當選、決定任命之日起計算;

(三)由人大常委會或者政協(xié)常委會任命或者決定任命的,自人大常委會、政協(xié)常委會任命或者決定任命之日起計算;

(四)由黨委向政府提名由政府任命的,自政府任命之日起計算。

 
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