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好時(shí)大裁員!在全國四地簽遣散合約

   2016-05-26 21140
核心提示:快消圈裁員風(fēng)波不斷,繼去年可口可樂、億滋國際、旺旺食品在華先后傳出裁員消息后,好時(shí)也加入大裁員隊(duì)伍。近日記者獲悉,好時(shí)正在對(duì)其好時(shí)及金絲猴銷售團(tuán)隊(duì)“動(dòng)刀”,撤銷地方辦事處,此次裁員人數(shù)或有2000人,遣散合約將于今日至27日期間在上海、廣州等四地簽署。


好時(shí)大裁員!在全國四地簽遣散合約

云南三農(nóng)網(wǎng)網(wǎng)訊 快消圈裁員風(fēng)波不斷,繼去年可口可樂、億滋國際、旺旺食品在華先后傳出裁員消息后,好時(shí)也加入大裁員隊(duì)伍。近日記者獲悉,好時(shí)正在對(duì)其好時(shí)及金絲猴銷售團(tuán)隊(duì)“動(dòng)刀”,撤銷地方辦事處,此次裁員人數(shù)或有2000人,遣散合約將于今日至27日期間在上海、廣州等四地簽署。

24日,金絲猴內(nèi)部人士向記者提供一封好時(shí)副總裁兼金絲猴業(yè)務(wù)總經(jīng)理梁士瞻致金絲猴經(jīng)銷商的信。信中梁士瞻稱,目前重組的各項(xiàng)工作已基本告一段落,針對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)所進(jìn)行的一系列調(diào)整將于6月1日起正式生效。

今日起在四地簽遣散合約

在一個(gè)名為“金絲猴全國勞務(wù)維權(quán)群”的微信群中,有近400名來自成都、唐山、淮北、長春等辦事處的金絲猴銷售人員,他們每天在群里互相交流裁員動(dòng)態(tài)信息。

5月17日~19日期間,群里多在議論金絲猴發(fā)給員工的勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整辦法。記者從該辦法看到,金絲猴給出“協(xié)商解除勞動(dòng)合同”及“協(xié)商變更勞動(dòng)合同”兩種方案。隨后,有員工陸續(xù)收到金絲猴發(fā)出的調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系通知書,要求銷售人員到指定地點(diǎn)咨詢解決相關(guān)事宜,時(shí)間集中在25~27日,簽約地點(diǎn)在上海、成都、廣州、北京4個(gè)地方。

記者從該通知書上看到,金絲猴方面稱,裁員是基于未來戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),決定調(diào)整現(xiàn)有組織架構(gòu),撤銷辦事處及分公司,壓縮人員編制,改善內(nèi)部運(yùn)營流程以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。

員工事先不知裁員消息

“很意外!我的客戶還在運(yùn)作著,我們都不知道裁員的消息,10日接到相關(guān)電話才知道?!苯鸾z猴北方大區(qū)銷售人員馬先生表示,不過,對(duì)于賠償還算滿意,因?yàn)樗灥闹苯咏獬齽趧?dòng)合同,做了近3年補(bǔ)了2.4萬元,“那些簽了變更勞動(dòng)合同的員工是簽第三方,大家都擔(dān)心工齡問題,甚至希望解除勞動(dòng)關(guān)系直接賠錢算了?!瘪R先生說,好時(shí)和金絲猴合并后,員工們辛苦拼搏了幾年,很多遺留問題已解決了,現(xiàn)在又要裁員,真讓員工們寒心。

好時(shí)金絲猴被指整合不暢

記者從金絲猴內(nèi)部人士處獲悉,此次裁員涉及的人員達(dá)80%以上,除了辦事處銷售人員外,還有行政人員。有報(bào)道稱,此次涉及人員僅金絲猴原班銷售團(tuán)隊(duì)就有近2000人。不過,對(duì)此數(shù)據(jù),好時(shí)方面表示屬于商業(yè)機(jī)密未能回應(yīng)。

上述內(nèi)部人士告訴記者,因?yàn)楣緩娜ツ甑捉衲瓿蹰_始啟動(dòng)的新銷售模式采用外掛系統(tǒng)直接跟客戶對(duì)接,該系統(tǒng)能反映訂單、打款等情況,辦事處已失去意義。“去年上半年已感覺到金絲猴下行壓力很大,從各個(gè)經(jīng)銷商回款來看,公司養(yǎng)不起人了?!痹搩?nèi)部人士表示,“今年以來,部分辦事處七八個(gè)人,一個(gè)月幾十萬元的工資已經(jīng)沒法發(fā)了?!?

他指出,主要是好時(shí)和金絲猴雙方銷售模式融合不佳。當(dāng)初合并時(shí),很多員工以為公司會(huì)整合雙方團(tuán)隊(duì),但事實(shí)并沒有,而是各自維持各自的團(tuán)隊(duì),后來才有稍微融合,好時(shí)的小包裝食品劃入金絲猴銷售渠道。

公司回應(yīng)

好時(shí)中國:正在統(tǒng)一并強(qiáng)化銷售團(tuán)隊(duì)

對(duì)于沸沸揚(yáng)揚(yáng)的裁員風(fēng)波,好時(shí)中國回復(fù)信息時(shí)報(bào)記者稱,此次團(tuán)隊(duì)整合過程是在遵循政府相關(guān)法律法規(guī)的前提下進(jìn)行的,“好時(shí)選擇與專業(yè)的第三方勞動(dòng)關(guān)系和人力資源咨詢公司進(jìn)行密切合作,并在大多數(shù)情況下,為相關(guān)員工提供超過政府規(guī)定的補(bǔ)償方案。”

同時(shí),好時(shí)方面強(qiáng)調(diào),中國是好時(shí)公司重點(diǎn)發(fā)展的首要市場(chǎng)。今年2月,好時(shí)公司收購上海金絲猴項(xiàng)目第二階段的相關(guān)事宜已圓滿完成。公司正在逐步整合金絲猴和好時(shí)的最優(yōu)資源,作為整合工作的一部分,好時(shí)正在統(tǒng)一并強(qiáng)化銷售團(tuán)隊(duì)?!罢虾蟮慕鸷脮r(shí)將擁有巧克力、糖果和健康零食等產(chǎn)品線。同時(shí),我們正在努力整合銷售團(tuán)隊(duì),以確保能更好地與客戶和經(jīng)銷商一同發(fā)展?!焙脮r(shí)中國及亞洲區(qū)總裁習(xí)樂施表示。

2013年底,好時(shí)以35億元收購上海金絲猴,以增強(qiáng)在中國糖果市場(chǎng)的地位。但一年多以后的2015年中旬,好時(shí)方面承認(rèn),這樁交易的效果低于預(yù)期。中投顧問食品行業(yè)研究員向健軍分析稱,此時(shí)裁員主要是出于整合的目的。好時(shí)在中國遭遇水土不服、業(yè)績(jī)下滑,急切想要降低用人成本,提升銷售隊(duì)伍質(zhì)量。但解決好時(shí)、金絲猴在國內(nèi)的銷售業(yè)績(jī)問題并不能僅靠裁員,如果員工問題處理不恰當(dāng),反倒會(huì)適得其反,產(chǎn)品才是解決問題的關(guān)鍵。

 
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