“減輕年輕人贍養(yǎng)父母的負(fù)擔(dān)” （16.6%）
“可以解決養(yǎng)老金的缺口” （8.2%）
“老齡化社會(huì)的必然選擇” （7.7%）
“為社會(huì)作更多貢獻(xiàn)” （5.3%）
“可以實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老制度的可持續(xù)” （3.7%）
反對(duì)者理由
“在工作崗位撐不到65歲” （59.6%）
“可能成為部分權(quán)力階層繼續(xù)保有權(quán)力的借口” （52.4%）
“給青年人就業(yè)帶來壓力” （50.0%）
“養(yǎng)老雙軌制這個(gè)不公平的前提沒有改變”（42.5%）
“想盡早拿養(yǎng)老金享受生活” （30.3%）
“將會(huì)增加醫(yī)療、隔代撫養(yǎng)等大量社會(huì)成本” （26.8%）
專家觀點(diǎn)
延遲退休是大勢(shì)所趨
昨日，陜西省社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所副研究員、社會(huì)政策研究室主任楊紅娟就延遲退休談了自己的觀點(diǎn)。她認(rèn)為，從現(xiàn)在中國社會(huì)老齡化的現(xiàn)狀等方面來看，延遲退休是大勢(shì)所趨。
楊紅娟說，中國現(xiàn)行的養(yǎng)老制度，最大的詬病在于碎片化制度。“機(jī)關(guān)單位、城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民、農(nóng)村居民和一些其他人員所實(shí)行的制度是不一樣的，而機(jī)關(guān)單位中又有公務(wù)員、事業(yè)編制、聘用人員，雖然實(shí)現(xiàn)了制度覆蓋、人群覆蓋，但大家繳納的和享受的待遇也不同。”
從公眾的個(gè)人意愿來說，主要是城鎮(zhèn)職工不愿延遲退休，因?yàn)橛胁簧倨髽I(yè)效益不穩(wěn)定，退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金反而更穩(wěn)定、更保險(xiǎn)。想延遲退休的更多的是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員，因?yàn)樗麄冊(cè)趰彆r(shí)不需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后雖然與退休前收入有差距，但仍然不少。所以，是否延遲退休是有爭議的，因?yàn)槊總€(gè)人的需求不同。
根據(jù)民政部的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和全國老齡辦發(fā)布的《中國老齡事業(yè)發(fā)展報(bào)告（2013）》，截至2012年底，全國60歲及以上老年人口已達(dá)1.94億，占總?cè)丝诘?4.3%，預(yù)計(jì)在2013年將突破2億。到2025年突破3億，2033年突破4億，平均每年增加約1000萬老年人口。
“從這個(gè)數(shù)據(jù)來看，再加上18歲以下的大約2億人，是18到59歲有勞動(dòng)能力的人在供養(yǎng)兩頭的人，勞動(dòng)力逐漸減少，中間人群壓力大。延遲退休可減小這部分人的壓力。”現(xiàn)在人們生活水平提高，平均壽命增加，領(lǐng)取養(yǎng)老金的年限增加。延遲退休能增加繳納人數(shù)和年限，減少領(lǐng)取的人數(shù)，減緩基金缺口。
楊紅娟認(rèn)為，從國際上看，延遲退休是大勢(shì)所趨。漸進(jìn)、彈性是原則上的，具體怎么做要和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、人口結(jié)構(gòu)變化、社會(huì)承受力等各方面聯(lián)系起來，要做大量可操作性的研究才行。
