“在招聘親屬員工時(shí)不見(jiàn)征求廣大員工意見(jiàn)，清退時(shí)卻征求，這實(shí)在匪夷所思?！?br />
央廣網(wǎng)惠州6月7日消息 據(jù)中國(guó)之聲《新聞縱橫》報(bào)道，稍早前，媒體報(bào)道了廣東惠州市金屬回收公司廢棄機(jī)動(dòng)車輛拆解中心4名領(lǐng)導(dǎo)在5年內(nèi)招進(jìn)8名親屬一事。日前，惠州市國(guó)資委表示，已要求該公司清退6名領(lǐng)導(dǎo)親屬。不過(guò)，該公司上級(jí)公司惠州市物資總公司卻公然違背惠州國(guó)資委決定，散發(fā)印有是否同意清退6名員工的“征求意見(jiàn)表”。對(duì)此，惠州市國(guó)資委表示，已要求6號(hào)前完成清退。

縱橫點(diǎn)評(píng)：“打仗親兄弟，上陣父子兵”，“舉賢不避親”成為很多企業(yè)任人唯親的借口。其實(shí)倘若具備能力和德行，能夠?yàn)榻M織創(chuàng)造績(jī)效，親不親其實(shí)并無(wú)大礙。關(guān)鍵就在于招聘的時(shí)候您暗箱操作，兒子兒媳一干人等悄么聲就進(jìn)來(lái)了，敗露了卻要走公開(kāi)程序，試問(wèn)如何能服眾？得人才者興，失人才者亡，這是企業(yè)的生存法則，堂堂國(guó)有獨(dú)資企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)不知道吧？