馬龍縣把勞務(wù)輸出作為農(nóng)民增收的又一產(chǎn)業(yè)來抓，積極搭建農(nóng)村富裕勞動力就業(yè)平臺，建立健全輸出組織、求職服務(wù)、就業(yè)技能培訓(xùn)、權(quán)益保障等工作機制，逐步完善服務(wù)保障措施，做大做活勞務(wù)輸出產(chǎn)業(yè)，讓農(nóng)民捧上“金飯碗”。今年，該縣預(yù)計實現(xiàn)新增轉(zhuǎn)移就業(yè)3500人，培訓(xùn)農(nóng)村勞動力6000人，力爭達到5.2億元以上。

該縣廣泛收集和發(fā)布用工信息、勞務(wù)輸出信息，認真組織專場招聘會，為富余勞動力提供就業(yè)信息，促進農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。對失業(yè)人員、農(nóng)民工，開展形式多樣的就業(yè)技能培訓(xùn)，讓他們掌握一技之長，為就業(yè)提供強大的后盾保障。認真落實“貸免扶補”、小額擔(dān)保貸款政策，大力扶持城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)，并以此促進和帶動農(nóng)民就業(yè)。強化失業(yè)登記工作，對“零就業(yè)家庭”、殘疾人等人群開辟綠色通道，全面實行就業(yè)援助，鼓勵就業(yè)困難人員實現(xiàn)靈活就業(yè)，多渠道促進就業(yè)。逐步完善就業(yè)職能，強化宣傳引導(dǎo)服務(wù)，積極組織開展勞務(wù)輸出宣傳活動，通過發(fā)放宣傳資料、各種會議、進入企業(yè)等形式開展宣傳服務(wù)，并組織村組干部深入農(nóng)戶與群眾算經(jīng)濟賬，堅定農(nóng)村富裕勞動力外出務(wù)工的信心。進一步完善信息服務(wù)，組織鄉(xiāng)村干部逐村逐戶逐人進行摸底，將返鄉(xiāng)農(nóng)民工、新增勞動力及有外出務(wù)工意向人員情況及擇業(yè)意向進行詳細登記、編制成冊，建立人員信息卡和臺賬。同時，結(jié)合人力資源市場供求開設(shè)培訓(xùn)內(nèi)容，提升“學(xué)技能、促就業(yè)”效果，并成立勞動力權(quán)益維護領(lǐng)導(dǎo)小組。

該縣進一步完善縣、鄉(xiāng)、村三級勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立和完善組織、培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)四位一體的工作機制，形成一級抓一級、層層抓落實、部門齊抓共管的工作格局。注重培育穩(wěn)定、高素質(zhì)的勞務(wù)輸出工作骨干隊伍，加強勞動者政策和技能的培訓(xùn)，逐步完善勞務(wù)輸出工作體系，充分挖掘縣內(nèi)資源優(yōu)勢，實現(xiàn)農(nóng)民就地就近就業(yè)。積極與縣內(nèi)工業(yè)、企業(yè)、各種基地等用工單位聯(lián)系，針對掌握的用工情況向社會進行公示，積極組織想就業(yè)人員根據(jù)自身情況到企業(yè)、基地應(yīng)聘，通過這種方式暢通渠道擴大勞務(wù)輸出，積極為富余勞動力搭建就業(yè)交流服務(wù)平臺。同時，建立勞務(wù)輸出對接點，及時掌握用工需求，第一時間掌握用工數(shù)量、工種等信息，加大勞務(wù)輸了力度；積極與發(fā)達地區(qū)、待遇優(yōu)厚、條件優(yōu)越的縣外大型企業(yè)進行聯(lián)系，實行“訂單”技能培訓(xùn)，真正把技術(shù)好、素質(zhì)高、能吃苦的富裕勞動力送出去就業(yè)，著力打造高質(zhì)量的勞務(wù)品牌。

該縣圍繞全縣中低產(chǎn)農(nóng)田改造、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、滬昆鐵路修建、鄉(xiāng)村公路建設(shè)、城市化建設(shè)、水利工程建設(shè)等重點工程的實施，抓住呈鋼、越鋼鋼鐵廠等企業(yè)入駐馬龍的大好機遇，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)媒體優(yōu)勢、人力資源市場等社會中介機構(gòu)的作用，及時、收集、發(fā)布各類外出務(wù)工信息，使更多農(nóng)民獲得外出務(wù)工的信息和機會，鼓勵和支持農(nóng)民就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。今年以來，在開展“春風(fēng)行動”系列服務(wù)活動中，共組織招聘會3場（次），免費發(fā)放“春風(fēng)卡”等各類宣傳資料約2500余份，提供免費咨詢等就業(yè)服務(wù)3000余人次，實現(xiàn)本地企業(yè)吸納農(nóng)村勞動者就業(yè)轉(zhuǎn)移2787人，共培訓(xùn)農(nóng)村勞動力4395人。