根據(jù)去年國務(wù)院出臺的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》要求:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。同時,《江蘇省人口與計劃生育管理條例》規(guī)定,女職工年滿24周歲初次生育的,或者年滿23周歲結(jié)婚后懷孕的初次生育,為晚育。對晚育的,延長女方產(chǎn)假30天,給予男方護(hù)理假10天。也就是說,江蘇的女職工晚育的,可以享受128天的產(chǎn)假。
那么,符合政策“單獨(dú)”生二孩的也能享受晚育假嗎?計生部門有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,晚育假只能享受一次。不管是“雙獨(dú)”還是“單獨(dú)”生二孩的,都不會再有晚育假,即女方是98天的產(chǎn)假,不再延長30天。同樣,男方也沒有護(hù)理假了。
南京市民王女士已有一個5歲大的女兒,看到“單獨(dú)二孩”的政策后,她很心動,想再生一個,“我生女兒的時候已經(jīng)報銷過生育保險,再生一個還能不能報銷?”
“不管你是生第幾個,只要符合計劃生育政策,有‘準(zhǔn)生證’的,費(fèi)用都可以報銷,報銷標(biāo)準(zhǔn)都一樣。”南京市社保中心有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,但因?yàn)樯蛸N是與產(chǎn)假時間掛鉤的,這就意味著,生二孩的女職工會少30天的津貼?,F(xiàn)代快報